15 Temmuz sürecini, Referandum, Kuzey Irak, FETÖ-PKK ilişkileri, Kudüs, Muş’un sorunları, Reza Zarrab Olayı, Birleşmiş Milletler Kararı, İslam İşbirliği Teşkilatı Değerlendirmeleri ve çeşitli konuları detaylı bir şekilde analiz eden Muş Alparslan Üniversitesi (MŞÜ) Sosyoloji Bölüm Başkan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. Adem Palabıyık, ‘Taşeronluk ve Muş (1)’ konusu ele aldı
Muş Alparslan Üniversitesi (MŞÜ) Sosyoloji Bölüm Başkan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. Adem Palabıyık, ‘Taşeronluk ve Muş (1)’ konusunu ele alarak detaylı analizlerde bulundu. “Şu sıralar önemli bir sosyal ve politik adımın evresine girmiş bulunmaktayız, özellikle de ekonomik açıdan getireceği refah süreci işin içine dahil edildiğinde, taşeronluk tartışmasının daha da canlı hale geldiğini görebiliyoruz” diye ifade eden Palabıyık, “Bu sosyo-ekonomik sürecin nasıl ilerleyeceğini açıklamak oldukça zor ve sancılı çünkü hala bazı konuların netleşmediğini, bu açıdan da temkinli olmakta fayda görmekteyiz. Biz de esas gündem meselesini ele alıp, gelişmelere göre yeniden yazmaya devam edeceğiz” dedi.
“ÜZÜLDÜĞÜM NOKTA HİÇBİR BİRİM TAŞERONLUK KONUSUNDA BİR ÇALIŞMA EKİBİ OLUŞTURMAMIŞ”
Taşeronluk ile ilgili gelen sorulara yönelik bir değerlendirme yapan Palabıyık, sözlerini şöyle sürdürdü: “Muş ilinde taşeron kadrosunda olan binlerce çalışanımız var ve bu arkadaşların temel problemleri hala taşeronluk sorununun nasıl çözüleceğini anlamamış olmalarıdır. Benim ise şaşırdığım sorun şu: Bu şehirde hiç mi kimse yoktur ki bu konuyu yapılacak bir açıklama platformu ile çalışan arkadaşlara duyurabilirsin? Ya da herhangi bir kurum yok mudur ki, bir organizasyon düzenleyerek bazı sorulara cevap verebilsin? Kimse kusura bakmasın ama bu tartışmadan iki sonuç çıkmaktadır; ya hiç kimse bu sorunla doğrudan ilgilenmemektedir (çalışanlar hariç) ya da Muş ilinde hiçbir Allah’ın kulu bu konuda bir şey anlamamıştır.
Ben ikinciyi tercih ediyorum, inşallah birinci şık geçerli değildir. Muş ilinde taşeron olarak çalışan o kadar çok vatandaşımız var ki, günlerdir bana sordukları soruları artık yazmanın zamanı geldiğini düşündüm. Ve üzüldüğüm nokta hiçbir birim taşeronluk konusunda bir çalışma ekibi oluşturmamış, sorunları veya geçişleri kolaylaştırmak için bir rehberlik sağlama yoluna gitmemiştir. Buradan ne sonuç çıkıyor biliyor musunuz kıymetli okurlarım; çalışanlar şu an için en önemli mesele değildir. Sosyal bir devletin birincil şartı, vatandaşının refahını sağlamaktır. Sn Cumhurbaşkanının, “size hizmetkâr olmaya geldik” sözü gereği, birimlerin ne yapmasına dair vurgular açıktır. Ama görüyoruz ki, Muş ilinde “hizmetkâr” olmaya meyilli olan bireyler yok, olsa dahi bilinmiyorlar.”
“BİREYLERE HİZMET VEREBİLECEK BİR OFİSİN KURULMASI MEMLEKETİMİZE BÜYÜK BİR FAYDA SAĞLAYACAKTIR”
Vatandaşlara yönelik danışma hizmeti verecek bir birimin oluşturulması gerektiğini kaydeden Palabıyık, “Suriye, Kudüs ve diğer ulusal ve uluslararası meseleler elbette bizim kırmızı çizgilerimiz arasındadır ama kendi vatandaşımız için de bir rehberlik servisi kurmak ve vatandaşa en iyi hizmeti sağlamak da çok zor değildir. Bir öneri olarak şunu ifade etmek isterim; birçok çalışanın okuma ve yazma, daha doğrusu eğitim oranlarını göz önüne alarak taşeron da sorun yaşayan bireylere hizmet verebilecek bir ofisin kurulması memleketimize büyük bir fayda sağlayacaktır. Ama bu fayda sadece merkez için geçerli olmamalıdır, aynı zamanda ilçelerde yaşayan, merkeze gelme imkanı olmayan ve taşeron kadrolarında çalışan arkadaşlarımız için de o ilçelerde birer rehberlik ofisleri kurulmalıdır. Peki, kurulması yeterli olur mu, tabi ki hayır. Bu ofislerin duyurusu yapılmalı ve broşürlerle çalışanlar bilgilendirilmelidir” ifadelerini kullandı.
“TÜİK 2013 VERİLERİNE GÖRE OKUMA-YAZMA ORANI EN DÜŞÜK ŞEHİRLER ARASINDADIR”
Muş ili, diğer büyük şehirler gibi insanların kendi başlarına olgusal sorunları sorgulayarak karar alabildikleri bir mekân olmadığını vurgulayan Palabıyık, şunları söyledi: “TÜİK 2013 verilerine göre okuma-yazma oranı en düşük şehirler arasındadır. Aynı düşük oran rekabet yahut diğer harcamalar için de geçerlidir, isteyen herkes bu oranlara bakabilir (Seçilmiş göstergelerle Muş, 2013 Kitapçığı, TÜİK). Oranlar ve veriler belliyken, bu şehirdeki vatandaşların bir şeyler yapmasını beklemek afakî bir beklentidir. Şimdi vatandaşlarımız soruyorlar, taşeron işçileri için ne yapılacak ve sınavlar nasıl yapılacak, eminim ki, bu konu ile alakalı birçok kurumda kurulmuş bir rehberlik ofisi mevcut değildir ve işler günlük yürütülmektedir. Mevcutsa inşallah biz mahcup olalım. Ayrıca okurların bana ulaşma isteklerine teşekkür ederek mail adresimi ekledim. Kolaylıkla ulaşabilirsiniz. (Yarın bu konuyla devam edeceğiz) adem.palabiyik@hotmail.com.”
