İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, 1 Ocak 2014’ten itibaren başladı. Ülkemizde yaşanan her iş kazasında gündeme gelen sonra unutulan iş sağlığı ve güvenliğine yönelik 20.06.2012 tarihinde yasalaşan ve 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 01.01.2014 tarihi itibari ile işverene ciddi yükümlülükler getiriyor.
Bu tarihten itibaren çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleriyle 50 ve daha fazla çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdam etmesi zorunlu. Muş Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özcan Sayılgan, yasanın hiçbir ayrım yapmaksızın kademeli olarak kamu ve özel sektöre ait tüm işlere ve işyerlerine, faaliyet konularına ve işçi sayısına bakılmaksızın uygulanacağından üyelerimizin bu bilgilendirme toplantısına katılması büyük önem arz etmektedir diye belirtti
Özcan Sayılgan uygulama ile ilgili şu bilgileri verdi: "Uygulama ile kamu kurumları ve 50`den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren 01.07.2016`da, 50`den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren 1 yıl sonra yani 01.01.2014`de, 50`den fazla çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise yayım tarihinden altı ay sonra yani 01.07.2013 tarihinden itibaren geçerli olduğunu söyledi.
Ayrıca, Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`nın yeni yasa ile işverenin sorumluluklarını artırdığını belirterek şunları söyledi: "İşverenler risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, acil eylem planı hazırlamak, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı çalıştırmak veya hizmet satın almak zorunda. 50`den fazla çalışanı olan işverenlerin ise iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurması gerekiyor."
Muş TSO’dan bilgilendirme toplantısı
Yasanın bir başka yeniliğinin işverenin çalışanını iş güvenliği konusunda eğitime tutması zorunluluğu olduğunu anlatan Sayılgan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Yasa ve yönetmeliklere aykırı davranan işveren çok ciddi idari para cezaları karşı karşıya kalacaktır. Biz Ticaret ve Sanayi Odası olarak bu konuda İşkur uzamlarınca 31.01.2014 tarihinde Saat 14:00 da yapılacak olan bilgilendirme toplantısına üyelerimizi davet ediyoruz”.
