BARIŞAN, SENDİKAL ÇALIŞMALARINI SÜRDÜRÜYOR
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Muş Şube Başkanı Mahir Barışan, Muş Merkezde ve ilçelerinde eğitimcileri ziyaretlerine devam ediyor.
Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) ve Mamur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Muş Şube Başkanı Mahir Barışan, sendikal çalışmalar için yapmış olduğu ziyaretler kapsamında Korkut İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünü ziyaret etti.
Korkut İlçe Milli Eğitim Müdürü Yüksel Laloğlu’nu ziyaret eden Başkan Barışan’a ziyaretinde Eğitim-Bir-Sen Korkut İlçe Başkanı Erhan Arık ve başkan vekili Hikmet Kardaş eşlik etti.
Yapılan ziyaret ile ilgili olarak bir açıklama yapan Başkan Barışan, Toplu Sözleşme, Öğretmenlik Meslek Kanunu ve Milli Eğitim Şurası konuları hakkında da görüşlerini açıkladı.
BARIŞAN, “ISRARLA ÖRGÜTLÜLÜĞÜN ÖNEMİNİN ALTINI ÇİZİYORUZ”
Öğretmenlik Meslek kanunun meyvelerini verdiğini belirten Barışan açıklamasında; “Sendikal mücadele, örgütlülük bilinci, Toplu Sözleşme Süreci bize şunu öğretmiştir. Her şeyi bir anda, tek seferde, tek kalemde elde edebilmek mümkün değil. Bizim yürüyüşümüz kısa mesafeli bir yürüyüş değil uzun erimli bir yürüyüştür. Çalışma hayatımızda, iş hayatımızda birçok engel ve engeller mevcuttur bugün bir sorunu çözeriz yarın bir başkasını. Dün gündeme geldiğinde kimsenin çözülme yönünde ümidinin olmadığı birçok konunun Toplu Sözleşme masasında bağıtlandığını, Milli Eğitim Şurasında en üst perdeden dile getirildiğini görmek mücadelemizi kıymetli kıldığı gibi diriliğimizi, ümidimizi artırmaktadır. Öğretmenlik meslek kanunu için yıllardır yürüttüğümüz çalışmalar ve görüşmeler meyvesini vermiştir. Onun için ısrarla örgütlülüğün öneminin altını çiziyoruz. Örgütlü mücadele ile aşılamayacak engellerin olamayacağını söylüyor buna inanıyoruz. Onun için Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması konusunda bir an önce adım atılmalıdır.
Öğretmenlerimizin özlük haklarını koruyup geliştirecek, çalışma şartlarını iyileştirecek, öğretmenliği kariyer mesleğine dönüştürecek içerikte bir meslek kanunu artık Meclis gündemine getirilmelidir. Eğitim çalışanlarının istihdamında çok çeşitlilik söz konusu farklı istihdam biçimlerinin bırakın verimliliği, verimsizliği artırdığı gibi memnuniyetsiz kitlenin sesini daha da yükseltmektedir. Memur Sen olarak diyoruz ki kadrolu-sözleşmeli-ücretli karmaşasına son verilsin, öğretmen atamalarının yalnızca kadrolu yapılsın, istihdamda güçlük çekilen yerlerde teşvik sistemi uygulansın, mülakat ve adaylık kaldırma sınavı kaldırılsın, görevde yükselme unvan değişikliği sınavları bir takvime bağlanarak periyodik hâle getirilsin, okullara bütçe verilsin, okul idarecileri veli ile karşı karşıya getirilmesin, öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğindeki aksaklıklar giderilsin, yönetici atama yönetmeliği değiştirilsin, yardımcı hizmetler sınıfının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilsin, genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfı personelinin mali ve özlük haklarında iyileştirme yapılsın.”
“HER OKULA BİR KÜTÜPHANE KAMPANYASINI DESTEKLİYORUZ”
Milli Eğitim Bakanlığı tarafından her okula bir kütüphane projesini desteklediklerini fakat bunun için okullarda fiziki kapasitenin arttırılması gerektiğini belirten Barışan şunları söyledi: “Milli Eğitim Bakanlığının her okula bir kütüphane kampanyasını destekliyoruz. Ancak bunun için okullarımızın fizikî kapasitesinin artırılması gerekir. Okullarımızın bir kısmında bırakın kütüphane oluşturmayı öğrencilerimizin ders gördüğü yerler yetersiz bunlar iyileştirilmeli, İstenildiğinde bu sorunların hemen hepsi çok kolay bir şekilde çözüleceğine inanıyorum” şeklinde konuştu.