BARIŞAN, KAMU İŞVEREN ZAM TEKLİFİNİ DEĞERLENDİRDİ

Memur Sen’e bağlı Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Muş Şube Başkanı Mahir Barışan, kamu işveren heyetinin yüzde 3`lük zam tekliflerini değerlendirdi. Sendika binasında basın açıklaması düzenleyen Barışan, kamu işveren heyeti ile 4`üncü toplu sözleşme masasına oturmadan Devlet Personel Başkanlığına 3 alternatifli zam önerisini sunduklarını hatırlattı. Barışan, sundukları alternatifleri şöyle sıraladı: “Birinci alternatif, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018 yılı için, birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam, 2019 yılı için, birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 8 zam. İkinci alternatif, 2018 yılı için, 1 Ocak 2018`den geçerli olmak üzere taban aylığa 75 TL net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci 6 ayda yüzde 7, ikinci 6 ayda yüzde 7 zam, 2019 yılı için, 1 Ocak 2019`dan geçerli olmak üzere taban aylığa 75 TL net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci 6 ayda yüzde 7, ikinci 6 ayda yüzde 7 zam. Üçüncü alternatif,: 2018 yılı için, 1 Ocak 2018`den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci 6 ayda yüzde 6, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam, 2019 yılı için birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 8 zam şeklinde üç teklif sunmuştuk.”

“FİNANS SEKTÖRÜ ENFLASYON FARKININ YAKLAŞIK 7 KATI KAR ETTİ”

Kamu İşveren Heyeti`nin teklifine de değinen Başkan Barışan, şunları söyledi: “Ağustos ayına girerken, Kamu İşveren Heyeti ile toplu sözleşme masasına oturduk. 2018-2019 yılını kapsayan üç alternatifli zam önerimizi sunduk. Kamu işveren heyeti kararını 14 Ağustos`ta açıklayacağını bildirdi. Nihayetinde Kamu İşveren Heyeti, 2018 yılı için yüzde 3+3, 2019 yılı için ise yine yüzde 3+3 gibi Genel Başkanımız Ali Yalçın`ın deyimi ile 4 tane 3`ü yan yana sıralayarak masaya geldi. Bu tamamen memuru görmezden gelen bir anlayış. Çünkü bu anlayış `sektöre teşvik emekçiye tenkis` anlayışıdır. Biz bunu doğru bulmuyoruz. Bakın finans sektörü enflasyon farkının yaklaşık 7 katı kar etti, hatta cumhurbaşkanımızın bankaların karından şikayetçi olan bir ifadesi vardı. Bankaların karından bahsedilen bir ortamdan bize maliyenin cimriliğinden pay düştü maalesef. Açlık sınırı yükseliyor, alım gücümüz düşüyor, Kamu İşveren Heyeti 16 yıllık süreçte en düşük kamu çalışanının maaşının yüzde 97 yükseldiğini söylemekte, yoksulluk sınırın 4 bin 800 civarında seyrediyor. En düşük maaş alan kamu çalışanın maaşı 2 bin 405 TL`dir. Bu da açlık sınırının yarısı demektir. Biz, Eğitim Bir Sen ve Memur Sen olarak bir dahaki toplu sözleşmede makasın tamamen kapanmasını istiyoruz.”

“TEKLİFİMİZ KABUL EDİLSEYDİ MASADAN `EVET` DİYEREK KALKACAKTIK”

Doğrusu masaya gelirken Kamu İşveren Heyeti`nden makul, en azından müzakere edilebilir bir teklif beklediklerini ifade eden Barışan, “Çünkü biz AK Parti`nin kuruluşunun 16. yılını kutladığını bugünlerde biz de 2018 yılı için yüzde 16 istemişiz. Teklifimiz kabul edilseydi masadan `Evet` diyerek kalkacaktık. Müzakere edilebilir bir rakam zikredilmiş olsaydı, o zaman masada `bunu müzakereye açığız bir sonraki teklifinizi görelim` diyecektik. Fakat masaya gelen teklif müzakere edilebilir bir teklif değil, biz de `bu teklife kapalıyız` dedik. Teklif küçültülmüştür, teklifi küçültenler Türkiye`yi büyütenlerle temas kursunlar. İleri giden Türkiye`nin geriye giden memurları olmak bize reva görülmesin. Yeni şeyler söylemek lazım. Biz 2002`de yönetime geldiğimizde maaş şu kadardı, şimdi bu kadardır gibi yaklaşımlar `SOS` vermektedir. Türkiye büyüyor, biz de bu büyümeden pay istiyoruz. İfadeler kurulurken 2002`nin Türkiye`sinin değil 2017`in Türkiye`sine göre kurulmalı. Enflasyona ezdirmedik cümlesi alım gücü hesabı yapılmadan ifade edildiği için bir illüzyona tekabül ediyor. Alım gücümüz sürekli düşüyor. Şu anda fiyatlar almış başını gidiyor. Bize ayağınızı yorganınıza göre uzatın diyorlar. Yeni Türkiye yorganın ayağa göre uzatıldığı bir Türkiye olmalı” dedi

“EŞEL MOBİL SİSTEMİNDEN BAHSEDİLİYOR”

Eşel mobil sisteminden bahsedildiğinin altını çizen Barışan, “Biz Türk tipi eşel mobil sistemi istiyoruz. Yani enflasyon verilen yüzdelik zammı aştığı aydan itibaren bu fark yansıtılmalı. 6 ay beklenip bu fark verildiğinde bu bizden çok şey götürüyor. Onun için eşel mobil sisteminin Türk tipini oluşturalım. Enflasyon verilen yüzdelik zammı geçtiği aydan itibaren enflasyon farkını yansıtalım, ancak bu şekilde memuru enflasyona karşı korumuş oluruz. Türkiye ekonomisin büyüdüğü söylenmekte, yıllık büyüme hedeflenmekte, önümüzdeki yılların büyüme öngörülerinin yapıldığı bir ortamda bize büyüme rakamlarının yüzde 50`si kadar bir zammın yansıtılması gibi bir teklifimiz var ve tekliflerimiz makuldür ve makbuldür” dedi.

“VERGİSİNİ PEŞİN VE NET VEREN BİR KESİM VARSA O DA KAMU ÇALIŞANLARIDIR”

“Şu anda memurun en çok sıkıntı yaşadığı alan gelir vergisi alanıdır” diye ifade eden Barışan, “Ülkemizde hala sağlıklı bir vergilendirme sistemi olmadığı gibi bir denetim de yok. Vergisini peşin ve net veren bir kesim varsa o da kamu çalışanlarıdır. Birçok alanda ve sektörde teşvikler verilmekte, kamu kaynakları buralara akmakta ama bakıyoruz ki açılan işletme birkaç yıl sonra kapanmış. Neden kapanıyor çünkü hala sağlam bir yasal zemin yok. Yasalarımız esnek, denetim yok, ahbap çavuş ilişkisi olayı maalesef bu coğrafyada hiç bitmiyor. En basiti yaşadığımız ilde bazı yol yapım çalışmalarına bakıyorum 30 yıldır devam ediyor ve ülkemizin bir çok yerinde böyle örnekler var.

Biz olayın hakem kuruluna gitmeden çözümünden yanayız. Çünkü bu zam pazarlığı 20 milyon insanımızı ilgilendirmektedir. Biliyorsunuz sosyal sendikacılık olayını da Türkiye`nin gündemine taşıdık. Bu tekliflerimiz insani yaşam kalitemizi artıran tekliflerdir. Biz Kamu İşveren Heyeti`nden yeni teklifler, müzakere edilebilir teklifler bekliyoruz. Bunun için de, kapımız da, cebimiz de açıktır. Kurban Bayramı yaklaşıyor, kamu çalışanları ve aileleri olarak buruk bir bayram geçirmek istemiyoruz. Neşeli, yüzlerimizin güldüğü, çocuklarımıza bayramlık alabileceğimiz bir bayram yaşamak istiyoruz. Çifte bayram yapmak istiyoruz” ifadelerini kullandı.