BARIŞAN, 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEYİ DEĞERLENDİRDİ
Memur-Sen Konfederasyonu Muş İl Başkanı Mahir Barışan, basın mensupları ile bir araya gelerek, 6. Dönem Toplu Sözleşmeyi değerlendirdi.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Muş İl Başkanı Mahir Barışan, Memur-Sen’e bağlı sendika başkanlarında katıldığı bir toplantı düzenleyerek 6. Dönem Toplu Sözleşme ile ilgili değerlendirmelerde bulundu.
6. Dönem Toplu Sözleşme ile ilgili yaptığı değerlendirmede en kapsamlı toplu sözleşmeye imza attıklarını söyleyen Barışan şunları dile getirdi: “Memur-Sen olarak imzaladığımız 6. Dönem Toplu Sözleşme en kapsamlı en reformist toplu sözleşme olarak tarihteki yerini alacaktır. Toplu sözleşme ikramiyesi ve hizmet kollarındaki kazanımlarla birlikte toplamda %30 ile %40 arasında bir artış sağladık. Süreç analizi yaptığımızda yoğun bir dönemi geride bıraktık bunu rahatlıkla ifade edebilirim. Yüzdelik olarak bakıldığında %28,61 oranında bir zam var. Bununla birlikte hizmet kollarında birçok yeni kazanımımız söz konusu. Sadece hizmet kollarında toplamda 7 milyar TL’lik bir kazanıma imza attık. Yıllarca toplu sözleşme masasında görüşülemez denilen 3600 ek gösterge ve sözleşmeliler konularını görüştük ve karara bağladık. 2022 yılı içerisinde bakanlık ve yetkili konfederasyon arasında çalışmalar yapılacak ve tamamlanacak. Bu yönüyle bu toplu sözleşme reformisttir. Son on yıldır üzerine basa basa söylüyoruz memurlar ile işçilerin kamu işvereni ile yaptığı toplu sözleşme sürecindeki farklılık arz etmekte, 4688 sayılı kanunun memur toplu sözleşmeleri için olumsuz bir durum oluşturmakta. Toplu sözleşme, bize verilen süre ve yürütülen süreç bakımından işçi toplu sözleşmeleriyle karşılaştırıldığında oldukça yetersiz. İşçiler mevcut enflasyon üzerinden pazarlıklarını yürütürken, biz öngörülen enflasyon üzerinden masaya oturuyoruz. Bu bizim için büyük bir dezavantaj oluşturuyor. Onlar 2021 yılının ilk 6 ayında enflasyonu görüyor ona ilişkin bir teklif veriyorlar ve bu teklif üzerinden zamları peşin olarak maaşlarına yansıyor. Bizim yaptığımız sözleşme ise 2022 yılının başında yürürlüğe girecek. Ayrıca işçilerde 2 ay olan toplu sözleşme süresi bizde hakem süreci dahil 1 ay. Biz bu ayrımların kaldırılması, işçi toplu sözleşmesinde gösterilen hassasiyetin memurlar için de gösterilmesi için 10 yıldır mücadele ediyoruz ve bu konuyu gündemde tutmaya devam edeceğiz” dedi.
“TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ SENDİKALARIN KASASINI DEĞİL SENDİKALININ KESESİNE KATKI SUNMUŞTUR”
Toplu sözleşme ile sendikalının kesesine katkı sunduğunu, sendikalı ile sendikasız arasındaki farkı ortaya koyduğunu ifade eden Barışan; “Ankara’da Anadolu Meydanı’nda 15 bini aşkın kişiyle tarihi bir miting gerçekleştirdik. Memur Sen Muş olarak bir otobüs ile katılım sağladık. Son 20 yılda sendikal anlamda en kalabalık mitingti diyebiliriz. Bu miting sürece ciddi bir katkısı sunmuştur. “Müzakerenin, mücadelenin ve diplomasinin bir arada yürütüldüğü bir toplu sözleşmeyi geride bıraktık. Toplu sözleşme ikramiyesi ve diğer kazanımlarla birlikte %30 ile %40 arasında bir oransal zammın memurun cebine girmesi adına sahada da masada da mücadelemizi başarılı bir şekilde götürdük ve bugüne kadarki en kapsamlı toplu sözleşmeye imza attık. Sizler de basın mensupları olarak bu süreci yakından takip edip kamuoyunu en iyi ve en doğru şekilde bilgilendirmeye çalıştınız. Bu vesile ile sizlere de teşekkürlerimi iletiyorum. Toplu Sözleşme ikramiyesi sendikaların kasasını değil sendikalının kesesine katkı sunmuştur. Sendikalı ile sendikasız arasındaki farkı ortaya koymuştur. Mücadele eden ile mücadeleden kaçan arasındaki farkı ortaya koymanın ilk adımıdır. Bu Toplu Sözleşme ile sendika özen sendikalı önem kazanmıştır.
“Ülke genelinde bir milyondan fazla üyemiz ile örgütlü mücadeleye katkı sunuyoruz. İlimizde bulunan kamu çalışanlarının yaklaşık yedi bine yakını Memur Sen çatısı altında örgütlenmiştir. Bu sayı önemli bir sayıdır. Her yıl yaklaşık 1000 üyemiz tayin vb. nedenlerle ilimizden gitmesine rağmen hizmet kolları olarak canhıraş bir şekilde çalışıp gidenlerin yerini yeni gelenlerle dolduruyoruz. Memur Sen olarak içeride ve dışarda her zaman ülkenin menfaatlerini her şeyden üstün, emeğin değerini ise kıymetli gördük. Gelinen noktada bürokrasi ve siyasetin hala sivil toplumdan, örgütlenme kültüründen çekindiğini görüyoruz oysa demokrasi bilincinin gelişmesinde, yerleşmesinde sivil toplumun yeri yadsınamaz. Bürokrasi ve siyaset sivil toplumu engel olarak değil de destek olarak görürse yönetim kolaylaşır, bilinç oluşur, demokrasi gelişir” şeklinde konuştu.
