BARIŞAN, “KAMUDAKİ ÜCRET ADALETSİZLİĞİ TEMMUZ AYI BEKLENMEDEN HEMEN GİDERİLMELİDİR”

BARIŞAN, “KAMUDAKİ ÜCRET ADALETSİZLİĞİ TEMMUZ AYI BEKLENMEDEN HEMEN GİDERİLMELİDİR”

Memur-Sen Muş İl Temsilcisi Mahir Barışan, kamu işçilerine yönelik ücret artışlarının açıklanmasının ardından kamu görevlilerine yönelik seyyanen zam çağrısında bulundu. 

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2023-2024 yıllarında kamu işçilerine uygulanacak ücret artışlarının açıklanmasının ardından yazılı bir açıklama yayımlayan Memur-Sen Konfederasyonu, benzer ekonomik şartların kamu görevlileri için de geçerli olduğuna dikkat çekerek seyyanen zam çağrısında bulundu. 

Konu ile ilgili olarak bir değerlendirme yapan Memur-Sen Muş İl Temsilcisi Mahir Barışan, Memurlar ile işçiler arasındaki ücret makasının yılbaşı itibariyle açıldığına değindi. Kurumlarda çalışma barışının bu nedenle bozulduğuna, kamu personeli arasında memnuniyetsizlik ve güvenin sarsıldığına dikkat çekti. 

Barışan, bozulan bu yapının telafisi açısından zaman kaybedilmeden ve Temmuz ayı beklenmeden Seyyanen Zam için düzenleme yapılmasının gerekliliğine işaret ederek: “Memur-Sen olarak, çalışma barışını bozan bu ücret adaletsizliğinin bir an önce düzeltilmesini tekraren yineliyoruz. Aksi durumun telafisi güç sonuçlara neden olacağı açıktır” dedi.

Kamu görevlilerine yönelik yapılan düzenlemelerin görevliler arasındaki makasın açılmasına sebep olduğunu belirten Barışan; “2023-2024 yıllarında kamu işçilerine uygulanacak ücret artışları Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından bugün açıklandı. Kamu İşveren Heyeti ve Türk-İş ve Hak-İş Sendikaları arasında gerçekleştirilen ve uzlaşı ile sonuçlanan görüşmelerde; kamu işçileri için taban ücret 15 bin TL olmakla birlikte yüzde 45 ücret artışı kararlaştırıldı. 2023 Ocak ayından geçerli olacak ücret artışında; başta emtia ve kira fiyatlarında yaşanan artışlar, yüzde 15,21'lik 4 aylık enflasyon rakamları ve ekonomik dalgalanmanın dikkate alınarak belirlendiği görülmektedir. Dünyanın tamamında yaşanan ekonomik kriz ve buna bağlı olarak gerçekleştirilen faiz artırımları ve sıkı para politikaları nedeniyle devletimiz; emeği, emekçiyi, üretimi, istihdamı ve insanı korumaya yönelik koruyucu bir kalkanı devreye almıştır. Ancak kamu görevlilerine yönelik yapılan düzenlemeler bazı meslek gruplarını öncelemiş, dolayısıyla kamu görevlileri arasındaki makasın açılmasına sebep olmuştur. Yapılan düzenlemeler çalışma hayatındaki barışı, kariyeri, liyakati ve eğitimi denge olarak gözetmesi durumunda çalışanlar açısından da memnuniyetle karşılanmakta, karşılaştırma, kıyaslama ve tartışmalara neden olmamaktadır. Kamu görevlilerine ilişkin ilgili Kanunlar düzenlenirken süreye ve sürece ilişkin göz önünde bulundurulmayan sonuçlar, telafisi güç mağduriyetler ortaya çıkarmaktadır. Gücünü memurlardan alan, toplu sözleşmenin tarafı ve aynı zamanda yetkili bütün sendikalarıyla Kamu Görevlileri Sendika Heyeti ve Başkanı sıfatıyla kamu görevlilerinin tek ve asli temsilcisi olan Memur-Sen; her şartta ve koşulda kamu görevlilerinin mağduriyetlerini, beklentilerini, endişelerini ve kayıplarını tazmin ve tanzim etme hususunda ve talebi filli söyleme dönüştürme noktasında önemli bir sorumluluğu üstlenmektedir.”

Barışan, açıklamasının devamında ise şunları dile getirdi: “Toplu sözleşme düzeninde ve döneminde gerekli paradigmal değişimin şart olduğunu önemle vurguluyoruz. Sendikal mücadelemizin kazanımı olan enflasyon farkının, geleceğe yönelik oluşabilecek kayıpların sigortası olduğunu belirtiyor, geçmiş kayıpların telafisi için enflasyon tazminatının tercih değil şart olduğunu her süreçte fiili ve fikri düzlemde gündeme getiriyoruz. Gelinen bu noktada, Sayın Cumhurbaşkanımızın "Memurlarımız müsterih olsunlar. Onların hakkını teslim etmek de bizim boynumuzun borcudur." ifadesi 1 Mayıs'ta ifade ettiğimiz konunun ve sorunun görüldüğünün işaretidir. Memurlar ile işçiler arasında makas yılbaşı itibariyle açılmış, kurumlarda çalışma barışı bozulmuş, kamu personeli arasında memnuniyetsizlik ve güven sarsılmıştır. Bozulan bu yapının telafisi açısından zaman kaybedilmeden ve Temmuz ayı beklenmeden Seyyanen Zam için gerekli düzenlemenin yapılması gerekmekte olup, mevcut durumunun sürdürülemez olduğu bilinmelidir. Memur-Sen olarak, çalışma barışını bozan bu ücret adaletsizliğinin bir an önce düzeltilmesini tekraren yineliyoruz. Aksi durumun telafisi güç sonuçlara neden olacağı açıktır. Geldiğimiz noktada taşerondan geçen arkadaşlarımız ile ilgili süreç tamamlandı. Emekçiye verilen her türlü değeri kıymetli buluruz. Ancak, emekçiler arasında oluşan makası asla doğru bulmayız.  Bu durum kamuda çalışma barışını bozar, insanları küstürür ve yıldırır. Gelir dağılımında adalet konusunu ısrarla söylüyoruz. Bu ülkede gelir dağılımında adalet sağlanmalı ve bir an önce adım atılmalıdır” ifadelerini kullandı.