BARIŞAN, “SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜ ÇÖZÜME KAVUŞTU”
Memur-Sen ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında 6.Dönem Toplu Sözleşme ile karar altına alınan Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçirilmesi konusu, gerçekleştirilen görüşmelerin ardından sonuç buldu.
Binlerce sözleşmeli personeli ilgilendiren çalışmanın son hali Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklandı. Kanu ile ilgili olarak bir açıklama yapan Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Muş Şube Başkanı Mahir Barışan, yapılan görüşmeler neticesinde kamudaki 520 Bin sözleşmeli personelden 424 Bin sözleşmeli personelin kadroya geçişinin önünün açıldığını söyledi.
Barışan, yapmış olduğu açıklamada sözleşmeli personel statüsünün çözüme kavuştuğunu belirterek; “Memur-Sen Genel Merkezimiz tarafından yıllardır gündeme getirilen, toplu sözleşme ve Kamu Personel Danışma Kurulu toplantıları başta olmak üzere tüm sosyal diyalog mekanizmalarında öncelikli gündem maddelerinden biri olan sözleşmeli personel statüsü çözüme kavuştu. Yetkili konfederasyon olan sendikamızın 6. Dönem Toplu Sözleşme’de karara bağlanan ve ek göstergeyle birlikte 2022 yılında tamamlanması öngörülen çalışma Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan tarafından kabine toplantısı sonrasında kamuoyuna açıklandı.
Memur-Sen ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında gerçekleştirilen teknik çalışmaların ardından son şekli verilen düzenlemeye göre kamudaki 520 Bin sözleşmeli personelden 424 Bin sözleşmeli personelin kadroya geçişinin önü açılmış oldu. Memur-Sen’in ısrarla vurguladığı statü karmaşasına yönelik olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesini temel dayanak hale getirerek mevzuat karmaşasını gidermek suretiyle sözleşmeli personel statüsü yeniden belirlendi. Buna göre mahalli idareler dahil olmak üzere; bundan sonra sözleşmeli personelin kadroya geçişinde 3+1 formülü esas alınacak. Üç yıl bu statüde çalışmış olan personel bir yıl da aday memurluk süresini tamamlayarak kadroya geçebilecek. Kamudaki çalışma süresi halihazırda 3 yılı geçen personel kadroya geçiş yapabilecek. Daha önceki kadro düzenlemesinde kapsam dışında tutulan 227 bin kişi ise doğrudan bu hakkı kullanabilecek.”
Barışan, açıklamasının devamında kamuda süreli sözleşmeli olarak görev yapalar için de gayretlerinin devam edeceğini kaydederek; “Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine yönelik çalışmalar Memur-Sen’in toplu sözleşme kazanımlarından biri oldu. Açıklanan ve yakın zamanda Meclis’e gelecek olan çalışmayla, 2011 ve 2013 yıllarında olduğu gibi sürecin tamamında gösterdiğimiz katkı ve çabalarımızla, 424 Bin sözleşmeli personel kadroyla buluşacak ve 657 4/B’ye göre süresiz sözleşmelilik tarih olacaktır. Kamuda süresiz sözleşmeli olarak belli dönemlerde kadroya geçirilme beklentisi son bulacak, süresini tamamlayan 227 Bin sözleşmeli personel ise doğrudan kadroya kavuşacaktır. Kadro için önemli adımı atan Sayın Cumhurbaşkanımız ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’mıza teşekkür ediyoruz. Kadroya geçiş ile birlikte; özellikle belediyelerde iş güvencesine ilişkin tartışmalar önemli oranda azalacak. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına girilebilecek. Aile bütünlüğü bozan kaygılar sona erecek. Uzun süredir gündemi meşgul eden "4/C'den 4/B'ye" geçen personelin mağduriyeti kadroya geçişle birlikte son bularak, çalışma barışı sağlanacak. Memur-Sen olarak; kamuda asli istihdam türünün tek ve kadrolu olması yönündeki ısrarımız, mücadelemiz sürecek; kadro müjdesinin süresizlerde oluşturduğu sevincin süreli sözleşmelilerde de yankı bulması için TBMM Komisyon Genel Kurul aşamasında gayretimiz devam edecektir” ifadelerini kullandı.
