BAŞKAN BARIŞAN’DAN ÖDÜL SİSTEMİNE DİKKAT ÇEKEN MESAJ: “ADALET DUYGUSU ZEDELENMEMELİ”
Ödül ve başarı belgelerine ilişkin açıklama yapan Memur-Sen İl Başkanı Mahir Barışan, ödüllerin herkesin vicdanında karşılık bulacak şekilde verilmesi gerektiğini ifade etti.
Muş Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı Mahir Barışan, kamu çalışanları ile özellikle eğitim camiasında yıl sonlarında verilen ödül ve başarı belgelerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Barışan, ödül süreçlerinin çalışanlar açısından büyük önem taşıdığına dikkat çekerek, bu uygulamaların hakkaniyet ve adalet temelinde yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamasında ödül ve başarı belgelerinin yalnızca bir takdir belgesi değil, aynı zamanda çalışanlar için güçlü bir motivasyon kaynağı olduğuna işaret eden Barışan, bu nedenle sürecin her aşamasının şeffaf ve ölçülebilir kriterlere dayanması gerektiğini ifade etti. Ödüllendirme mekanizmasının kişisel kanaatlere değil, objektif değerlendirmelere dayanmasının önemine değinen Barışan, aksi durumların çalışma barışını zedeleyebileceğini belirtti.
Eğitimcilerin yükü görmezden gelinmemeli
Eğitim çalışanlarının görev yaptıkları şartlara da dikkat çeken Barışan, öğretmenlerin yalnızca sınıf içinde değil, sosyal ve ekonomik pek çok zorlukla da mücadele ettiğini dile getirdi. Özellikle kırsal bölgelerde görev yapan eğitimcilerin ciddi fedakârlıklar gösterdiğini kaydeden Barışan, doğa şartları, fiziki imkânsızlıklar ve sosyo-ekonomik sorunlara rağmen görevini layıkıyla yapan eğitimcilerin emeğinin her türlü takdirin üzerinde olduğunu ifade etti.
“Ödüller tartışma konusu olmamalı”
Ödül ve başarı belgelerinin çalışanlar arasında ayrışmaya değil, birlik ve motivasyona hizmet etmesi gerektiğini vurgulayan Barışan, bu tür uygulamaların kamuoyunda tartışmaya açık hale gelmemesi gerektiğini söyledi. Barışan, emeğin gerçekten karşılık bulduğu, çalışanların büyük çoğunluğunun kabul edebileceği bir ödül sisteminin hem kuruma hem de yöneticilere güç katacağını belirtti.
Vicdanlarda karşılık bulan bir tablo çağrısı
Açıklamasının devamında ödüllerin liyakat esasına dayandırılmasının altını çizen Barışan, verilen her ödülün çalışma arkadaşları ve toplum nezdinde kabul görmesi gerektiğini dile getirdi. Ödül alan kişinin başarısının herkes tarafından net bir şekilde görülebilmesinin, sürecin meşruiyetini artıracağını belirten Barışan, vicdanları rahatsız etmeyen bir ödül sisteminin kurumsal saygınlığı da güçlendireceğini ifade etti.
“Adaletli her kararın yanındayız”
Mahir Barışan, sendika olarak temel duruşlarının adalet ilkesine dayandığını vurgulayarak, hakkaniyetle verilen her kararın destekçisi olacaklarını, eksik veya adaletsiz uygulamaların ise takipçisi olmaya devam edeceklerini kaydetti. Barışan, kamu çalışanlarının emeğini gözeten, adil ve ölçülebilir bir ödül sisteminin kalıcı hale getirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
