MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİNDE YENİ YÖNETMELİK YÜRÜRLÜKTE
22 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, Muş Alparslan Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin amaç, faaliyet ve yönetim yapısı yeniden düzenlendi, 2019 tarihli önceki yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.
Muş Alparslan Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
22 Şubat 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelikle, Muş Alparslan Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin çalışma usul ve esasları yeniden belirlendi. Yeni düzenleme ile merkezin amaçları, faaliyet alanları, yönetim organları ve görev dağılımlarına ilişkin hükümler güncellendi.
Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanılarak hazırlandı. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte 19 Mart 2019 tarihli önceki Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı.
Merkezin amacı ve kapsamı
Yönetmelikte merkezin temel amacı; üniversiteye aday öğrenciler, halen öğrenim gören öğrenciler, mezunlar ve üniversite personelinin kariyer planlama ve geliştirme süreçlerine destek sağlamak olarak tanımlandı.
Bu kapsamda bireylerin bilgi, beceri, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda kariyer hedeflerini belirlemelerine katkı sunulması, kariyer gelişimlerinin sistemli biçimde izlenmesi ve yönlendirilmesi hedefleniyor. Kariyer planlaması süreci, üniversite öncesi aşamadan başlayarak mezuniyet sonrasını ve çalışanları da kapsayacak şekilde bütüncül bir yaklaşımla ele alınacak.
Ayrıca üniversitenin tercih edilebilirliğinin artırılması ve ülkenin insan kaynağı potansiyeline katkı sunulması da merkezin hedefleri arasında yer alıyor.
Eğitim ve danışmanlık faaliyetleri
Yönetmelikte merkezin yürüteceği faaliyetler ayrıntılı biçimde sıralandı. Buna göre merkez; kariyer planlama, iş arama stratejileri, kişisel gelişim ve mesleki yeterlilik alanlarında kurslar, sertifika programları ve çeşitli eğitimler düzenleyecek.
Bireysel kariyer danışmanlığı hizmetleri kapsamında öğrencilerin ve mezunların potansiyelleri, eğilimleri ve beklentileri doğrultusunda yönlendirme yapılacak. Kariyer günleri, sektör temsilcileriyle buluşmalar ve iş dünyasıyla etkileşimi artırmaya yönelik organizasyonlar planlanacak.
Üniversite içindeki ilgili akademik ve idari birimlerle iş birliği yapılarak girişimcilik faaliyetleri de desteklenecek. Öğrencilerin proje geliştirme ve iş kurma süreçlerine yönelik çalışmalar yürütülecek.
Kamu ve özel sektörle koordinasyon
Yeni düzenleme, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapılmasını da öngörüyor. Bu çerçevede kariyer geliştirme projeleri desteklenecek ve üniversite ile iş dünyası arasında koordinasyon sağlanacak.
Staj ve kariyer geliştirme süreçlerinde kullanılmak üzere bir Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturulacak. Bu sistemde öğrenciler, mezunlar, iş yerleri ve istihdam imkânlarına ilişkin veriler yer alacak. Mezun dernekleri ve vakıflarla iş birliği yapılacak, mezunların kariyer gelişimleri takip edilerek bilgiler güncellenecek.
Yönetim organları ve görevler
Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu olarak belirlendi.
Müdür, üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilecek. Müdür, merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumlu olacak. Müdüre iki müdür yardımcısı eşlik edecek.
Yönetim Kurulu; Müdür başkanlığında, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilecek beş öğretim elemanından oluşacak. Toplam sekiz üyeli kurul, ayda en az bir kez toplanacak ve kararlarını oy çokluğuyla alacak.
Danışma Kurulu ise Müdür ve müdür yardımcılarıyla birlikte toplam on üç üyeden oluşacak. Kurul yılda en az iki kez toplanacak ve merkezin çalışmalarına ilişkin tavsiye niteliğinde görüş bildirecek.
Birimler ve personel yapısı
Yönetmelikte merkeze bağlı birimler de yer aldı. Girişimcilik ve Kadın Girişimciliği Birimi, Kariyer Planlama ve Yönetimi Birimi, Staj Danışmanlığı Birimi, Mezun Takip Birimi ile Kurumlar Arası İş Birliği Birimi merkezin faaliyet alanları arasında bulunuyor.
Akademik kariyer danışmanları, Rektör tarafından görevlendirilecek öğretim üyeleri arasından belirlenecek. Her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulundan en az bir, en fazla dokuz öğretim üyesi üç yıllık süreyle görevlendirilebilecek.
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı ise ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda görevlendirilecek personel aracılığıyla karşılanacak. Harcama yetkilisi Müdür olacak.
22 Şubat 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yönetmelik hükümleri, Muş Alparslan Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülecek. Yeni düzenleme ile birlikte üniversitenin kariyer planlama ve geliştirme faaliyetleri güncellenmiş mevzuat çerçevesinde sürdürülecek.
