OZAN ONUR SEYİTOĞLU, SAĞLIK EMEKÇİLERİNİN TALEPLERİNİ AÇIKLADI

OZAN ONUR SEYİTOĞLU, SAĞLIK EMEKÇİLERİNİN TALEPLERİNİ AÇIKLADI

Kamu Birliği Konfederasyonu İl Temsilcisi ve Genç Sağlık Sendikası Şube Başkanı Ozan Onur Seyitoğlu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının özlük haklarından maaşlara, çalışma şartlarından güvenlik önlemlerine kadar geniş kapsamlı taleplerini kamuoyuyla paylaştı.

Kamu Birliği Konfederasyonu Muş Temsilcisi ve Genç Sağlık Sendikası Şube Başkanı Ozan Onur Seyitoğlu, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekerek, çözüm önerilerini içeren kapsamlı bir talep listesi açıkladı. Seyitoğlu, açıklamasında personel haklarının güçlendirilmesi, ekonomik koşulların iyileştirilmesi ve iş güvenliğinin artırılması yönünde önemli başlıkları kamuoyuyla paylaştı.

“3+1 sistemi 1+1’e indirilsin”

Seyitoğlu’nun açıklamasında ilk olarak sözleşmeli çalışanların yaşadığı mağduriyete yer verildi. 3+1 sistemiyle göreve başlayan personelin aile birliğini kurmakta zorlandığını vurgulayan Seyitoğlu, bu sistemin 1+1’e düşürülmesini ve eş durumu tayinlerine gerekçesiz olarak onay verilmesini talep etti. “Kamu, özel sektör ya da bölge ayrımı yapılmadan ailelerin bir araya gelmesi sağlanmalı” diyen Seyitoğlu, mevcut uygulamaların çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını belirtti.

“875 bin atama bekleyen için çağrı”

Sağlık personeli alım sayılarının her yıl düzenli olarak artırılması gerektiğine işaret eden Seyitoğlu, 875 bin sağlık mezununun yıllardır atama beklediğini hatırlatarak, “Bu mağduriyet artık son bulmalı” çağrısında bulundu.

“Maaşlar yoksulluk sınırının üstüne çıkarılsın”

Ekonomik taleplerin başında, en düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması yer aldı. Seyitoğlu, Ocak 2026 itibarıyla maaş artışlarının “%30 zam + enflasyon farkı + büyüme oranı” formülüyle belirlenmesini istediklerini ifade etti. Ayrıca vergi diliminin %15’te sabitlenmesi ve enflasyon farkının gecikmeden maaşlara yansıtılması gerektiğini dile getirdi.

“Sosyal yardımlar güçlendirilsin”

Sosyal yardım kalemlerinin iyileştirilmesi gerektiğini belirten Seyitoğlu, çocuk yardımlarının asgari ücretin dörtte birine yükseltilmesini, fazla mesai ücretlerinin %175 oranında artırılmasını ve 20.00–08.00 saatleri arasındaki mesailere özel ödeme yapılmasını talep etti. Üniversite hastanesi çalışanlarıyla Sağlık Bakanlığı personelinin tayin ve mali haklar açısından eşitlenmesini isteyen Seyitoğlu, lisans mezunlarının saatlik ücretlerinin de en az iki katına çıkarılması gerektiğini söyledi.

“Kadınlara 1 yıl doğum izni, babalara 1 ay”

Kadın çalışanlara doğum sonrası 1 yıl ücretli izin, erkek çalışanlara ise 1 ay babalık izni verilmesini öneren Seyitoğlu, 600 ve üzeri personel çalıştıran kurumlara kreş açma zorunluluğu getirilmesini istedi. Bu sınırın altındaki kurumlarda görev yapan ebeveynler için ise aylık en az 5 bin TL kreş desteği sağlanması gerektiğini belirtti. Yemek kalitesinin artırılması ve yemek hizmeti verilmeyen yerlerde çalışanlara nakdi ödeme yapılması da talepler arasında yer aldı.

“Yeşil pasaport ve sosyal haklar talebi”

Sağlık hizmetleri sınıfındaki personel için taban ek ödeme katsayısının en az 1.5’a çıkarılmasını isteyen Seyitoğlu, palyatif, onkoloji, hematoloji, doğumhane ve kan merkezleri gibi servislerin riskli birim olarak tanımlanmasını talep etti. 112 acil sağlık hizmetlerinde sürücü olarak görev yapan personele aylık en az 4 bin TL direksiyon tazminatı verilmesi gerektiğini de ifade etti.

Seyitoğlu ayrıca, 2008 sonrası göreve başlayan memurlara ek gösterge hakkı tanınması, ölüm yardımının en az 40 bin TL’ye çıkarılması, evlenme ve doğum yardımlarının 10 bin TL olması gerektiğini dile getirdi. Sağlık çalışanlarına yeşil pasaport hakkı tanınması da talepler arasında yer aldı.

“Sağlıkta şiddete karşı etkin önlem alınmalı”

Sağlık çalışanlarına yönelik artan şiddet olaylarına da değinen Ozan Onur Seyitoğlu, tüm sağlık kurumlarına X-Ray cihazlarının yerleştirilmesi ve güvenlik önlemlerinin artırılması gerektiğini söyledi. Sağlıkta şiddetin önlenmesi için yasal düzenlemelerin daha caydırıcı hale getirilmesini talep ederken, kamu kurumlarında “Mobbingle Mücadele Birimi” kurulması ve bu birimlerde sendika temsilcilerine yer verilmesi gerektiğini belirtti.

“Mücadelemiz devam edecek”

Açıklamasının sonunda taleplerin yalnızca sendika üyelerine değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına yönelik olduğunu vurgulayan Seyitoğlu, “İnsanca bir yaşam, adil çalışma koşulları ve güvenli bir iş ortamı için mücadelemiz kararlılıkla devam edecektir” mesajını verdi.