“TÜRKİYE’NİN OKUMUŞ, YAZMIŞ ENTELEKTÜEL KAPASİTESİYİZ”
Memur-Sen Konfederasyonu ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 6. Dönem toplu sözleşmesinde elde edilen kazanımları anlatmak ve genişletilmiş İl Divan toplantısına katılmak üzere Muş’a geldi.
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın çeşitli ziyaretlerde bulunmak üzere dün havayolu ile Muş’a geldi. Havaalanında Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Muş İl Başkanı Mahir Barışan ve Memur-Sen hizmet Kolları Muş İl Başkanları tarafından karşılandı.
Ardından Muş’taki bir Otelin toplantı salonuna geçen Ali Yalçın, burada Memur-Sen hizmet kolları Muş il başkanlarıyla bir toplantı gerçekleştirdi.
Yalçın, toplantıda 6. Dönem toplu sözleşmede elde edilen kazanımlara değindi.
“MASADA 6 MİLYON İNSANIN GAYRI SAFİ MİLLİ HASILADAN ALACAĞI PAYI BELİRLEMEK İÇİN BİR SÜREÇ YÖNETİMİ YAPIYORUZ”
Yalçın toplantıda yaptığı konuşmasında Memur-Sen ailesinin bu ülke için son derece kıymetli olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “Memur-Sen ailesi bu ülke için son derece kıymetlidir. Memur-Sen ailesi bu ülkede kavga zemininde rekabeti bitirip, rekabet zemininde hizmet sendikacılığı diye sendikal alana hakikatli dokunuş yapan ailedir. Anadolu’nun kabul görmüş değerleri ile kavgası olmayan milletle hiçbir zaman karşı karşıya gelmeyen, sendikacılığı diğerlerine göre değil değerlerine göre yapma kaygısıyla, kendi millet, derdi millet, işi millet yükü yeniden kadim medeniyet idealiyle entelektüel bir kapasite olarak, Memur-Sen ailesi her geçen gün, güç bulmaya örgütlü kapasitesini genişletmeye, üyeye ülkeye yer küreye katkı sunmaya devam ediyor. Önemli bir süreci geride bıraktık ve bu önemli süreci geride bıraktıktan sonra hızlı bir şekilde tekrar teşkilatlarımızla, teşkilatlarımızın lider kadrolarıyla bir araya gelip, geride bıraktığımız toplu sözleşme sürecine ilişkin kısa bir bilgilendirme yapma, karşılıklı fikir alış verişinde bulunabilecek zemine tanıklık etme adına bir aradayız. Çünkü yaptığımız iş insanların milli gelirden payına düşeni belirleme yönelik, örgütlü yapımızla beraber yetkili sendikalarımız ve yetkili konfederasyon olarak masada 6 milyon insanın gayrı safi milli hasıladan alacağı payı belirlemek için bir süreç yönetimi yapıyoruz.”
“BİZİM BU TOPLU SÖZLEŞMEDE EN KIYMETLİ YANIMIZ TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİDİR”
6. Dönem toplu sözleşme ile ilgili konuşan Yalçın, toplu sözleşmenin en kıymetli yanının toplu sözleşme ikramiyesi olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu toplu sözleşmede 6. Dönemi irat ederken son derece kıymetli bir şeyi bu toplu sözleşmede başardık. Bu toplu sözleşme memur sendikacılığı tarihinde mutlaka ama mutlaka devamlı kullanılacak ve üzerine vurgu yapılacak bir toplu sözleşmedir. Çünkü bizim sıkıntılarımız ve streslerimiz vardı ve bunu anlatamıyorduk. Bu toplu sözleşme ile o sıkıntı ve stresi anlatmayı kolaylaştıran bir toplu sözleşme olarak tarihe geçmiş olacak. Bizim bu toplu sözleşmede en kıymetli yanımız toplu sözleşme ikramiyesidir. Niye? Sendikalı ile sendikasız arasına 400 TL fark koyduk 01 Ocak itibariyle. 3 ayda bir ödenen toplu sözleşme ikramiyesi artık yüzde 1 barajını geçen sendika üyelerine 400 TL verilecek. Yüzde bir barajını geçemeyen almayacak. Çünkü bu alan şöyle bir dokunuş geldi. İşçi sendikacılığında barajı geçemeyen sendika toplu sözleşeme imzalayamıyor. Önce o iş kolundaki barajı aşacak. Onun muadilini bu şekilde önerildi ve getirildi. Bizim teklifimiz ise şu; toplu sözleşme ikramiyesini yetkili sendika üyesi farklı almalı diğerleri gerekirse almamalı. Bu toplu sözleşme ikramiyesi çünkü, dayanışma aidatını getirmiyorsan, verdirmiyorsan o zaman bunu yetkili sendikanın üyesi almalıdır. Kerhen yasa gereği masaya iki adam ekliyorsun. Bunları buraya oturtuyorsun, yetkisiz, tamam yasa oturttuysa neyse diyelim, masada oturan konfederasyonlara bağlı sendikaların üyeleri bunu alır, en azından B planı bu olsun, yok işçilerdeki gibi yüzde bir barajı olacak tamam kerhen ona da evet. Şimdi 1 Ocak itibariyle başlayacak olan süreçte yüzde 1 barajın altındaki yapıların tamamı toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanamayacak. Onlar 135 TL’de aşağı düşecekler. Diğeri 400 TL alacaklar. Yıllık bin 600 TL iki yıl sonra 2 bin TL’nin üzerine çıkacak toplu sözleşme ikramiyesi olarak alınacak rakamdır.” dedi.
“BİR KALEMDE NET 300 LİRA ÜZERİNE İLAVE ETTİK”
Yalçın konuşmasının devamında, toplu sözleme ile elde edilen kazanımlara değinerek şunları söyledi: “Biz bundan önceki 5 sözleşmede 258 kazanım oluşturmuştuk. Bunda devasa bir kazanım skalası ile 92 sıfır kazanım üzerine ilave edip 350’ye çıkardık. Eski kazanımlardan 87’i kazanımı da artırdık. Fazla çalışma ücreti 3’ten 4’e çıkacak, alınanları da arttırdık. 179 noktada iyileştirme sağladık bu toplu sözleşmede. Devletteki en düşük maaş, en düşük işçiye brüt 500 iyileştirme yapıldı. Biz oraya brüt değil, bir kalemde net 300 lira üzerine ilave ettik. 40.22 alacak örgütlü olan sendikalı adam iki yıl içerisinde. Sınıf öğretmeninde, okul öncesinde, atölye şefinde, sağlıkçıda, KOSGEP’te, Ormanda, şoförde var, 92 tane sınıf kazanım var. Hepsinde lokal iyileştirmeler söz konusu ayrıca ilave olarak. Kimi yüzde 34’ü, 36’yı, 38’i alacağı zamla, örgütlü olan 30’un altında değil, örgütsüz olan 28,61’de kalmış. O açıdan bu toplu sözleşmede çok kıymetli bir noktaya taşıdık. Bu bütün toplu sözleşmelere ilişkin bu cümle kurulabilir ama bu toplu sözleşme ilişkin özelikle bundan sonra birçok cümle kurulacak ve denilecektir ki o memur sendikacılığındaki değişimi dönüşümüm büyümenin başlangıcı oldu. Çünkü kıymetli bir noktaya vurgu yapmış olduk. İşçilerde sendikanın kasasına isterken biz üyenin, çalışanın kesesine istedik. Çünkü bir algı operasyonu yapıldı. Türkiye’de memur sendikacılığın da en yüksek aidatı KESK alır o da maaşın binde 8 alır, bizde binde 5’tir ve fikstir. 4 bin lira alan adam 20 lira öder. İşçi bir yevmiye öder. Aldığı rakam adamın cebine kalacak, bu açıdan bu çok kıymetlidir.”
“BİZDE MESLEK SENDİKACILIĞI FALAN YOK”
Dernek kurması gerekenlerin adlarını sendikaya çevirerek toplu sözleşme ikramiyesinden faydalanmak istediklerini belirterek Yalçın, şunları söyledi: “Bakanın konuşurken merdiven altı sendikalar diye cümle kurduğu, onlarında gidip bakanlığın önüne bir merdiven kurup açıklama yapıp “yok biz merdiven altında değiliz üstündeyiz” dediği bir yapılaşma memur sendikacılığında hakikatten bir çürümenin, yozlaşmanın, tuhaflaşmanın tartışmasını da beraberinde getirmiştir. Niye? Dernek kurması gerekenler adını sendikaya çevirerek, hizmet kolu mantığından uzak, ne olduğu belirsiz, hizmet kolu sendikacılığı, memur sendikacılığı, işçi sendikacılığı bir birinden ayrı şeyler. Adam sendikanın ne anlama geldiğini bilmiyor, hizmet kolunun, iş kolunun iş yeri sendikacılığının ne olduğunu bilmiyor. Bizde meslek sendikacılığı falan yok, şube müdürleri sendikası kuramazsın, hiçbir anlamı yoktur, hizmetliler sendikası kuramazsın hiçbir anlamı yoktur. Hizmet kolu sendikacılığı masadakilerin tamamıdır. Onun tekini dikkatte alarak kurduğun şey sıfır anlamındadır. Onun yetkili olma, masaya gitme şansı yoktur. O biz oyalanalım, kendimize bir oyun alanı oluşturalım demektir. Ama bu bilinmediği için mantarlaştı gidiyor. Dernek kuracaklarına hepsi adını sendikaya çeviriyor. Neden? Çünkü toplu sözleşme ikramiyesi kaynaktan kesiliyor. Maaştan direkt kesildiği için, adam aidat toplayamadığı için çeviriyor sendikaya oradan almaya çalışıyor.”dedi.
“BİZİM NE TAYİP ERDOĞAN’LA SORUNUMUZ VAR NE DE TAYİP ERDOĞAN SORUNUMUZ VAR”
Yalçın konuşmasının devamında ise, Türkiye’nin okumuş yazmış entelektüel kapasitesi olduklarını ve kimsenin aklıyla hareket etmeyeceklerine vurgu yaparak şunları söyledi: “Memleketteki dert şu an 2023 seçimleri, dolaysıyla siyaset kendi içerisinde bir konsolidasyon yapıyor, 2023’e ilişkin bir mücadele yürütüyor. Kiminin Tayip Erdoğan’la sorunu var, kiminin Tayip Erdoğan sorunu var. Bizim ne Tayip Erdoğan’la sorunumuz var ne de Tayip Erdoğan sorunumuz var. Bizim öyle bir derdimiz yok. Biz Memur-Sen’iz, bizim üzüm yemek gibi bir derdimiz var bağcı dövmek gibi bir derdimiz yok. Biz topuk selamıyla sokağa inmeyiz, biz kritik zamanlar da sokakta mikser görevi görmeyiz. Sandıkta anlamayanı sokaktan devşirelim diye proje mühendisliği falan yapmayız. Biz Memur-Sen’iz. Bizim aklımız, bize yeter, başkasının aklıyla hareket etmeyiz. Entelektüel kapasiteyiz biz, profesör, doçent, mühendis, doktor, öğretmen, imam bana üye, dolaysıyla Türkiye’nin okumuş yazmış entelektüel kapasitesiyiz biz. Böyle dolduruşa gelecek, sufleyle sokağa indirilecek kitle falan değiliz biz.” Dedi.
“ÖNÜMÜZDEKİ EN ÖNEMLİ MESELE 4688 SAYILI YASA”
Yalçın konuşmasının sonunda ise, elde ettiklerin zammın yanında en iyi zam piyasa istikrarı ve enflasyonun düşük tutulması olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “Benim sorunum ekmek, emek, memleket, biz zam aldık, enflasyon rakamları oynadığında zarar ediyoruz, piyasa rakamları oynadığında zarar ediyoruz. Onun için zammımızın yanında en iyi zam piyasa istikrarı ve enflasyonun düşük tutulmasıdır. O olursa olur, yükselirse o aldığında gider. Onun için siyasete düşen onu dengelemektik, ona sahip çıkmaktır, onunla uğraşmaktır. Benim işim masada milli gelirden alacağım payın mücadelesidir. Bu anlamda biz elimizden gelen tüm gayreti tamamen ortaya koyuyor ve her defasında kazanım sayısını arttırarak, memur sendikacılığını, kamu emekçilerine ilişkin sendikal mücadeleyi büyütmeye, yol açmaya ve yeniden daha yeni adımlarla büyütmeye devam ediyoruz. Bizim geçen toplu sözleşmeden sonraki süreçte tutanaklara ilişkin kurduğumuz cümle gibi bu toplu sözleşmeden sonrada önümüzdeki en önemli meselenin 4688 sayılı yasada tamirat, tadilat ve revizyonun olduğunu bir kez daha ifade ediyorum.”
