VARTO VE HINIS BELEDİYELERİNDE TOPLU SÖZLEŞME SEVİNCİ
Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası ile Varto ve Hınıs belediyeleri arasında imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle ücretlere ve sosyal haklara kayda değer artışlar yapıldı, çalışanlara güvence, aile bütçelerine nefes geldi.
Hak İş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası, Muş’un Varto İlçe Belediyesi ile Erzurum’un Hınıs İlçe Belediyesi arasında toplu sözleşme imzalandı. Belediye çalışanlarının ekonomik koşullarını iyileştirmek amacıyla yapılan sözleşmelerle çalışanlara yönelik ücret ve sosyal haklarda dikkat çekici artışlar sağlandı.
Hınıs Belediyesi’nde ücretlerde yüzde 50 artış
Hınıs Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında, tavan ücretlerde yüzde 50 oranında artış sağlandı. Ayrıca sosyal yardım kalemlerine de yüzde 30 zam yapıldı. Sözleşmenin yürürlük süresi 3 yıl olarak belirlendi. Eski çalışanları kapsayan bu anlaşma doğrultusunda, her 6 ayda bir düzenli ücret artışı uygulanacak.
Hınıs Belediye Başkanı Serdal Şan’ın destekleriyle gerçekleşen sözleşme, belediye personeli arasında büyük memnuniyetle karşılandı. Çalışanlar, belediyenin ekonomik koşulları dikkate alarak gösterdiği bu adımı takdirle karşıladı.
“Bu sözleşmeler, alın terinin karşılık bulduğu birer emek zaferidir”
Hak-İş Konfederasyonu İl Temsilcisi ve Hizmet-İş Sendikası Muş Şube Başkanı Yaşar Kalır, Hınıs ve Varto Belediyeleriyle imzalanan toplu iş sözleşmeleri sonrası yaptığı açıklamada, elde edilen kazanımların yalnızca ücretlerle sınırlı olmadığını, emeğe verilen değerin bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Çalışanlar için geleceğe dair güven ortamı oluştu
Yaşar Kalır, her iki belediyeyle imzalanan sözleşmelerin çalışanlar nezdinde büyük bir memnuniyetle karşılandığını belirtti. Kalır, “Bu sözleşmelerle birlikte artık çalışanlarımız, geleceğe daha umutla ve daha güvenli bir şekilde bakabilecek” dedi.
Sözleşmelerin maddi kazanımlarla sınırlı kalmadığını dile getiren Kalır, istikrar ve aidiyet duygusunun da pekiştiğini ifade etti ve bu tür kazanımların, uzun vadede belediye hizmet kalitesine de doğrudan etki edeceğini vurguladı.
Belediye başkanlarının kararlı tutumu fark yarattı
Sözleşme sürecinde belediye başkanlarının gösterdiği yapıcı tavrın önemine de dikkat çeken Kalır, “Sayın Serdal Şan ve Sayın Gıyasettin Aydemir, çalışanlarının hakkını teslim eden bir irade ortaya koydular. Bugünün ekonomik koşullarında bu oldukça kıymetlidir” dedi.
Zamlar sadece ücret artışı değil, moral desteği de oldu
Toplu sözleşmelerde yer alan artışlara da değinen Kalır, yüzde 50 oranında yapılan tavan ücret artışının, çalışanlar için yalnızca maaş anlamına gelmediğini belirtti. “Bu artış, emekçiye verilen moral ve saygının bir ifadesidir” diyen Kalır, sosyal yardımlarda yapılan yüzde 30’luk artışın da aile bütçelerine önemli bir katkı sunduğunu söyledi. Kalır, bu iyileştirmelerle birlikte, çalışanların iş yerlerine daha bağlı hale geleceğini savundu.
6 ayda bir zamla enflasyon karşısında güçlü koruma
Hınıs Belediyesi ile imzalanan sözleşmenin önemli bir maddesine dikkat çeken Kalır, her 6 ayda bir yapılacak ücret artışlarının, çalışanları enflasyona karşı etkin şekilde koruyacağını ifade ederek, “Bu uygulama, ekonomik dalgalanmaların emekçiye yansımasını en aza indirir. Çalışan artık sabit bir gelirle değil, ekonomik şartlara duyarlı bir yapıyla korunmuş olacak” diye konuştu.
Varto’da enflasyona endeksli yapı örnek olacak
Varto Belediyesi ile imzalanan ve yıllık enflasyon farkını esas alan sözleşmenin de emekçiler açısından büyük bir kazanım olduğunu belirten Kalır, “Bu yöntem, hem belediye bütçesi hem de çalışanların yaşam standardı açısından sürdürülebilir bir denge oluşturuyor” dedi.
Kalır, bu modelin ilerleyen süreçlerde diğer belediyelere de örnek teşkil edeceğine inandığını söyledi.
Sendika olarak mücadelemiz ilk günkü kararlılıkla sürecek
Açıklamasının devamında sendikal mücadelenin önemine dikkat çeken Kalır, “Hizmet-İş Sendikası olarak ilk günkü kararlılıkla mücadelemizi sürdürüyoruz. Üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak, çalışma hayatını daha adil hale getirmek için tüm gücümüzle sahadayız” ifadelerini kullanarak, sendikal örgütlenmenin gücünü sahada göstermeye devam edeceklerini vurguladı.
Toplum da bu kazanımlardan fayda sağlar
Toplu iş sözleşmelerinin sonuçlarının sadece çalışanlara değil, dolaylı olarak tüm topluma olumlu katkı sunduğunu belirten Kalır, “İyi koşullarda çalışan bir belediye personeli, daha nitelikli kamu hizmeti sunar. Bu da doğrudan vatandaşın hayatına dokunur. Kazanımlar sadece bireysel değil, toplumsal faydaya da dönüşür” şeklinde konuştu.
Teşekkür ve temennilerle sözlerini noktaladı
Açıklamasının sonunda belediye yönetimlerine ve sendika temsilcilerine teşekkür eden Kalır, sözlerini şöyle tamamladı: “Bu süreçte emeği geçen tüm arkadaşlarıma, toplu sözleşme komisyonumuza ve en önemlisi işveren temsilcilerimize gönülden teşekkür ediyorum. Her iki sözleşmenin de çalışanlarımıza, ailelerine ve belediyelerimize hayırlı olmasını diliyorum. Hak-İş ve Hizmet-İş olarak, alın terinin karşılığını alana dek mücadelemizi sürdüreceğiz.”
